A profissão de administração formalmente se estabelece no início do século XX com a revolução industrial, quando as organizações começaram a crescer em escala e complexidade. Até então, as práticas administrativas eram, na maior parte das vezes, informais, baseadas na experiência e no controle de pequenos negócios ou atividades governamentais. No entanto, com o aumento da competição e a necessidade de maior eficiência nas empresas, surge a figura do administrador profissional.
1911: Um marco importante na história da administração foi a publicação do livro "Princípios de Administração Científica" de Frederick Winslow Taylor, que é considerado o "pai" da administração científica. Taylor desenvolveu métodos para aumentar a eficiência dos processos de trabalho e é fundamental para a modernização da gestão empresarial.
1920-1930: Durante essa década, o conceito de administração começou a ser formalizado nas universidades, com cursos e graduações específicas para a formação de administradores.
-1950: Nos Estados Unidos, instituições de ensino como a Harvard Business School passaram a se tornar centros de excelência na formação de líderes e administradores de empresas. No Brasil, a Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi pioneira em oferecer cursos de administração e formar profissionais de alto nível.
O salário de um administrador pode variar muito dependendo de diversos fatores como experiência, localização geográfica, setor de atuação e porte da empresa. A seguir, vou apresentar uma estimativa média de salários no Brasil, mas é importante observar que esses valores são aproximados e podem variar:
Para um administrador recém-formado ou com pouca experiência, o salário inicial costuma girar entre R$ 2.500 e R$ 4.000 por mês, dependendo da empresa e da região.
Com mais alguns anos de experiência (3 a 5 anos), o salário pode aumentar para R$ 5.000 a R$ 8.000 mensais, especialmente em empresas de médio porte ou grandes corporações.
Administradores em cargos de gerência ou coordenação podem alcançar salários entre R$ 8.000 e R$ 15.000, dependendo da função e da responsabilidade atribuída.
No topo da carreira, um diretor ou CEO de grandes empresas pode ter salários que variam de R$ 20.000 a R$ 50.000 mensais ou mais, podendo ser complementados por bônus, participação nos lucros, e outros benefícios.
A localização geográfica também influencia muito. Cidades como São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília geralmente apresentam salários mais altos, especialmente em empresas multinacionais. Já em regiões do interior ou em cidades menores, o salário tende a ser mais baixo.
Como já mencionei anteriormente, o campo de atuação do administrador é bastante amplo. Aqui estão algumas das áreas mais comuns onde administradores trabalham:
Gestão geral de empresas de todos os portes.
Recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Estratégias de promoção, publicidade e vendas.
Controle orçamentário, análise financeira e gestão de investimentos.
Coordenação de processos logísticos, transporte e distribuição.
Prestação de serviços para melhorar a eficiência organizacional.
Administração de empresas próprias ou startups.
Administração de recursos públicos, políticas públicas e serviços governamentais.
A profissão de administração continua a ser uma das mais procuradas, especialmente devido à sua flexibilidade e à necessidade crescente de gestores qualificados em diversos setores.
Os administradores podem avançar para cargos de alta gestão com o tempo, como diretor, vice-presidente ou CEO. Além disso, muitos optam por abrir seus próprios negócios, aproveitando a ampla gama de habilidades gerenciais adquiridas.
Com o tempo, é comum que administradores se especializem em áreas como Gestão Estratégica, Gestão Financeira, Gestão de Pessoas ou até mesmo áreas mais nichadas como Gestão de TI ou Gestão de Projetos.
Em mercados emergentes e em empresas inovadoras, há uma alta demanda por administradores, especialmente os que possuem habilidades em áreas como inovação tecnológica, gestão de dados e sustentabilidade. Isso tem sido especialmente evidente em setores como startups, tecnologia e consultoria.
A profissão de administração tem uma longa história de evolução e continua a ser um pilar fundamental em qualquer tipo de organização, seja pública ou privada. Ela oferece uma ampla gama de oportunidades de carreira, com salários que podem variar, mas que, em geral, tendem a ser competitivos, especialmente à medida que o administrador ganha experiência e assume cargos de liderança.
Além disso, é uma profissão que exige atualização constante, tanto em habilidades técnicas quanto comportamentais, para lidar com as transformações do mercado e as novas demandas da sociedade e da economia. Para quem é apaixonado por gestão e deseja influenciar a forma como as empresas operam e prosperam, a administração é uma escolha sólida e cheia de perspectivas.
A diferença entre Auxiliar Administrativo e Assistente Administrativo pode variar dependendo da empresa, mas geralmente, os dois cargos têm funções semelhantes, mas com níveis de responsabilidade e exigência de experiência diferentes.
Exigência: Em geral, não requer um nível alto de especialização ou experiência prévia. Pode ser uma função de entrada no mercado de trabalho.
Responsabilidade: Mais voltado para a execução de atividades simples e mais focado no apoio operacional.
Exigência: Requer maior experiência e, em muitos casos, um nível de escolaridade superior ou técnico em áreas como administração ou áreas relacionadas.
Responsabilidade: Comumente, tem mais autonomia e responsabilidade, como o apoio direto à gestão de processos ou pessoas e até funções de supervisão de algumas atividades administrativas.
Autonomia e Responsabilidade: O assistente tem mais autonomia e, geralmente, uma responsabilidade maior.